PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez rejoindre une filiale du GROUPE CAN,
travailler avec des personnes passionnées par leur métier, au sein d’équipes dynamiques ?
Découvrez notre processus de recrutement pour préparer au mieux notre rencontre.

Candidature

Adressez vos CV et lettre de motivation à l’attention du service RH.
Transmettez ces documents en réponse à l’une de nos offres d’emploi sur la page Nos offres d’emploi
Pour une candidature spontanée, précisez les activités qui vous attirent ainsi que votre mobilité géographique afin que nous orientions au mieux votre candidature.

Entretien de qualification

Il s’agit d’un premier entretien pour comprendre votre projet, vérifier l’adéquation de vos compétences avec les opportunités du GROUPE CAN, identifier vos disponibilités, votre mobilité, vos prétentions salariales, etc.

Processus embauche 3

Entretien(s) de recrutement

En fonction du poste à pourvoir, plusieurs entretiens peuvent être programmés avec le service RH et les collaborateurs impliqués dans votre recrutement.

Intégration GROUPE CAN

Intégration

Félicitation, votre profil a fait sensation et vous avez été retenu.e. !
Le service RH vous fera rapidement parvenir votre contrat.

Bienvenue dans votre parcours d’intégration !

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